Hier soir, c’était séance Bilan professionnel chez Stéphanie, pour notre second rendez-vous.

On s’était lancé le défi de filmer notre premier podcast, mais il est peut-être encore un peu tôt pour ça :

Pas évident de s’habituer à être “podcastée” pour Stéphanie et perso, j’ai réalisé, après quelques essais, qu’il faut que j’investisse dans un micro de bonne qualité pour vous rendre un son audible et agréable.

Surtout que notre ambition sur ce point de vue, est de réussir à vous montrer du direct, de partager nos séances de travail, à la façon de Stripe Tease, cette super émission qui déshabille les gens ;-)

Alors, où en est-on ?

En cours de première phase, c’est-à-dire le moment d’identifier sur quelles compétences Stéphanie va pouvoir bâtir son projet. Cette partie est la plus laborieuse, la plus mécanique de l’accompagnement et souvent pointe du doigt le manque de préparation d’un candidat.

Il est très important de soutenir Stéphanie dès cet instant, la motiver et surtout ne pas la dégouter d’entrée de jeu.

Dans un post qui devrait suivre, Stéphanie va vous faire part des résultats d’un petit test que je lui ai proposé et qui consiste à qualifier (à un instant T) ses caractéristiques personnelles. C’est avec ce genre d’exercice que l’on peut se préparer à faire plaisir aux DRH de l’ancien temps qui se régalent à demander aux candidats “quels sont vos qualités et vos défauts”. Mmmmh :)

La suite au prochain numéro.

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