Une aventure pour un emploi

Voilà, c’est fait ! Le petit casting est arrivé à son terme et nous avons eu ce jour l’accord de Stéphanie pour l’accompagner pendant sa recherche d’un nouvel emploi :) …. du début de sa démarche, jusqu’à la signature de son prochain contrat de travail. L’objectif de ce témoignage sur ce blog est tout simplement de permettre à d’autres chercheurs d’emploi de suivre quasi en direct les étapes de sa quête du GRAAL ! Quelques fois, un exemple vaut mieux que de long discours …

Tant que c’est frais, profitons-en pour en savoir un peu plus sur elle (avant qu’elle ne parte en courant :).

Interview :

FH : Bonjour Stéphanie.

Tout d’abord, merci d’avoir accepté cette “forme” d’accompagnement. Pas trop tendue ?

SB : (…) Bonjour. Non, pas du tout. On a bien échangé sur notre objectif commun. J’ai bien compris le fonctionnement de 31000EMPLOI.com et j’ai confiance car je sais que je vais aboutir à quelque chose de concret !!

FH : Une petite présentation pour ceux qui vous découvrent ?

SB : Je m’appelle Stéphanie, j’ai 28 ans.

Je suis actuellement en poste en tant qu’Assistante commerciale au sein d’une grande société dans le secteur du bâtiment, en mission d’intérim.

Je sais que ce contrat ne sera pas transformé en CDI et il est donc temps pour moi d’avoir quelque chose de concret ….

FH : C’est-à-dire ?

SB : Un CDI en Or !!!! (rires)

Simplement, après plusieurs missions d’intérim, j’aspire à une certaine stabilité et une forme d’épanouissement dans mon travail. Aujourd’hui, j’ai assez d’expérience et de compétences pour avancer.

FH : Qu’attendez-vous de cet accompagnement ?

SB : En priorité, il est utile que j’arrive à mieux me mettre en valeur et j’ai sans doute des efforts à faire sur le ciblage d’employeurs potentiels.

De plus, comme beaucoup, j’entends souvent parler de démarche “réseau”, mais je ne sais par où commencer … Vous me parlez de marché caché de l’emploi, mais ça reste encore obscur :)

FH : Vous allez servir d’exemple pour ceux qui, comme vous, sont en recherche d’emploi. Ce côté exposé ne vous dérange pas ?

SB : Je suis complètement tétanisée !!! En même temps, c’est une bonne pression. Mais je suis accompagné, alors, tout va bien, non ?

FH : Oui, oui ! Si vous conservez votre niveau de motivation, les résultats seront là :)

Bon, on démarre quand ?

SB : Le plus tôt possible !!

FH : Très bien, alors acte. Rendez-vous la semaine prochaine pour le démarrage du bilan …

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La rentrée des Forums Emploi dans la région

Et oui, c’est la rentrée des Forums !! Si vous êtes en recherche active d’un nouveau travail, vous n’aurez pas d’excuses si vous n’y tentez pas votre chance ….

Pourquoi aller sur les Forums Emploi ?

C’est une occasion unique d’y rencontrer des entreprises locales qui recrutent, vous présenter et susciter l’intérêt d’employeurs tout ouie et provoquer de nouvelles opportunités.

Bien sûr, vous aurez besoin d’un minimum d’outils si vous souhaitez obtenir des résultats :

Un CV actualisé, voire un tas de CVs !!

Des cartes de visite pour les plus avancés

Une tenue correcte, cela va de soi, quoi que …

Un esprit conquérant

Un sourire

Un argumentaire

Oui, me direz-vous, tout cela semble logique ….et pourtant !! Croyez-en bien mon expérience, on croise encore beaucoup de “candidats touristes” sur ces Forums et les plus timides, voire les moins préparés, se contentent de faire 10 tours de pistes, prendre des brochures, s’approchent en croisant les doigts que personnes ne va les interpeller. C’est parfois comique, mais en vérité, cela crève le coeur de voir ça.

C’est d’ailleurs un sujet de conversation avec les employeurs qui tiennent leur stand : Eux aussi vous observent. Et sachant qu’il y passent la journée en général, le thème de la lacitude est souvent évoqué …Triste, non ?

Comment aborder un employeur ?

Tout d’abord, mesurez l’espace : Un petit tour pour voir qui est où, qui peut vous intéresser et choisissez vos interlocuteurs par ordre d’intérêt, en privilégiant un tour de chauffe.

En effet, pourquoi pas commencer par vous présenter à une entreprise d’un secteur que vous ne connaissez pas ? De cette façon, vous pouvez tester la réaction de votre interlocuteur à votre argumentaire et mesurer son impression. D’ailleurs, à la fin d’un entretien, n’hésitez pas à lui demander ce qu’il pense de votre “prestation”. Ce sera l’occasion d’avoir un avis critique et objectif ou encore mieux, si le recruteur est pourvu d’empathie, il saura vous donner ses propres conseils quant à la démarche …

Dans tous les cas, essayez de vous présenter de façon dynamique : Un sourire, tendez la main, annoncez votre nom et prénom et expliquez le but de votre approche. Rien qu’une bonne entrée en matière décuple l’envie du recruteur de vous écouter :)

Et surtout, posez un maximum de questions car si l’entreprise vous intéresse, vous n’aurez peut être plus cette super opportunité de cibler votre marché.

Derniers conseils : A la fin d’une entrevue, avant de remercier chaleureusement votre interlocuteur, si vous ne concluez pas (c’est-à-dire s’il ne vous propose pas de vous revoir), profitez-en jusqu’au bout : Demandez-lui s’il connait d’autres recruteurs qui pourraient être interréssés par votre profil !!! Essayez, vous serez surpris des résultats.

Pour finir, si vous voulez profiter au maximum de l’attention des employeurs, arrivez le plus tôt possible, genre à l’ouverture. Si vous arrivez à 11h55 sur un Forum, vous allez devoir être exceptionnel pour que l’intérêt de votre candidature soit plus fort que l’appétit de la personne qui vous reçoit ….Et attention aux heures de siestes, c’est aussi frustrant. Mais rappelez-vous qu’à leur place, vous en feriez autant.

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Postuler par e-mail

Répondre à une annonce ou envoyer une candidature spontanée par e-mail est une démarche rapide et facile, certes, mais ce n’est pas pour autant qu’il faut se permettre n’importe quoi :

Ceci n’est pas une pure formalité ! Votre lettre ne doit ni répéter le contenu de votre CV, ni contenir des platitudes et encore moins être un copié collé de lettres standardisées !

C’est un message que vous adressez : pour être efficace, il doit être court, positif et concret (des faits, des faits et rien que des faits !).

Vous trouverez de très bons conseils sur l’excellent site www.arobase.org, qui est une sinon LA référence sur tout se qu’il faut savoir sur l’usage de mails …Bonne lecture.

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