L’insertion sur son 31 : Valoriser l’image de soi

Ce projet est né de l’envie de proposer aux personnes en recherche d’emploi, une escale pour un point de vue différent dans leur démarche professionnelle, servie par l’approche d’un véritable travail sur l’image de soi.

Ainsi révélées, les différentes personnalités vont acquérir un élan nouveau pour retrouver leur place.

Une idée de spectacle orienté sur la mode leur fut présenté, puis les a séduit. Des ateliers d’écriture, photos, couture, informatique et théâtre ont été élaborés, offrant une large gamme d’expressions différentes, un espace créatif sans contrainte.

Là où l’encre coula, naquit le scénario.

La qualité des réalisations photographiques autorise une exposition de leurs œuvres.

Les tenues choisies on été crées.

Il est possible de suivre au fil de l’eau, les préparatifs de leur aventure, les prémices de leurs créations sur le site de l’association : www.reflet31.asso.fr

L’atelier théâtre a permis de mettre en scène toutes les personnes et toutes les idées, les demandeurs d’emploi sont devenus acteurs, mannequins dans un enthousiasme touchant.Un défilé de mode pétillant et original qui présente l’insertion sur son 31. De l’ombre à la lumière, d’une histoire à un vêtement : des mannequins prêts à l’emploi proposent des créations où se mélangent histoires de vie, étoffes, mouvements, fantaisie, tendresse. Tout un travail d’équipe dans une explosion de couleurs. Un vrai spectacle où tissus et dentelles se mettent en scène.

Spectacle le 08/12/2006 à 20h30, au théâtre des Mazades

Présenté par l’association REFLET 31

Pour en savoir plus : http://reflet31.asso.fr/

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Une initiative originale : L’atelier du livre-emploi

L’atelier du Livre Emploi est un concept novateur destiné aux professionnels porteurs d’une expérience confirmée. Ceux-ci peuvent être de futurs retraités, des artisans et des chefs d’entreprises, voire des salariés en mobilité externe ou des demandeurs d’emploi.

Dans tous les cas, l’objectif est le même : écrire le livre de ses expertises afin de favoriser la transmission des savoir-faire aux jeunes générations, de valoriser la vente ou la reprise d’une entreprise et d’orienter au plus juste une poursuite de carrière.

Ce livre, d’une centaine de pages verra le jour grâce à un accompagnement professionnel à l’écriture. Des séances hebdomadaires pendant trois mois permettront aux auteurs de rédiger de façon méthodique et méthodologique, en évitant la peur de la page blanche.

Cet atelier peut se dérouler en groupe au sein d’une même structure ou en individuel et son coût peut entrer dans le cadre du DIF.

Anna Fischer, animatrice Midi-Pyrénées, est Consultante en Orientation Professionnelle et en Communication.

Elle anime des ateliers d’écriture depuis plusieurs années et un recueil de nouvelles, issu de l’un d’entre eux, est publié aux Editions de l’Harmattan.

N’hésitez pas à la contacter si l’Atelier du Livre Emploi vous intéresse.

annafischer@free.fr

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Haute-Garonne Initiative : Favoriser la création d’entreprise.

Grâce à leur accompagnement et à leur professionnalisme, plus de 80% des entreprises créées sont pérennes à 5 ans !

Vous êtes créateur ou repreneur d’entreprise ? découvrez leur savoir-faire :

Interview avec Carole BERNARD, Responsable de Haute-Garonne Initiative.

FH. Pouvez-vous nous présenter Haute Garonne Initiative ?

CB. HGI est une association loi 1901, créée en mai 2001 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse, la CGPME Haute-Garonne, le MEDEF Haute-Garonne et l’ORIFF-PL Midi-Pyrénées (Office Régional d’Information, de Formation et de Formalités des Professions Libérales) sous forme de Plate Forme d’Initiative Locale.

Leur objectif commun était de créer un outil financier qui permette d’apporter aux créateurs-repreneurs d’entreprise non seulement un complément à leur apport financier personnel mais aussi un suivi de leur entreprise.

Cet outil n’est concurrent à aucun autre.

Le réseau national des Plates Formes d’Initiative Locale existe depuis plus de 20 ans, compte plus de 230 Plates Formes qui enregistrent plus de 80 % de pérennité des entreprises bénéficiaires.

FH. Quels services proposez-vous ?

CB. Il s’agit en priorité d’un prêt d’honneur à 0 % qui complète l’apport financier personnel pour faciliter le prêt bancaire. Le bénéficiaire du prêt est ensuite suivi dans l’évolution de son entreprise grâce à un tableau de bord, éventuellement un parrainage par un chef d’entreprise expérimenté, un Club des Créateurs.

FH. Quels sont les critères d’accession au prêt d’honneur ?

CB. Toute activité, sauf l’agriculture, sur l’ensemble du département est éligible. L’éligibilité dépend du plan de financement : l’apport personnel doit être inférieur au prêt bancaire sollicité et l’apport personnel + le prêt d’honneur ne doivent pas dépasser le prêt bancaire. Le prêt d’honneur n’étant pas supérieur à l’apport personnel.

FH. Quelle est la procédure à suivre pour être accompagné ?

CB. Lorsque le porteur de projet a validé toute sa démarche, que son business plan est finalisé avec le soutien de la CCIT ou de l’ORIFF, il rencontre une Conseillère de l’Association qui lui remettra un dossier à compléter et à faire valider par son expert-comptable. Dès que le dossier est complété, un nouveau rendez-vous permet de préparer la demande au Comité d’Agrément qui prendra la décision d’octroi, d’ajournement ou de refus du prêt.

FH. Comment se déroule le passage devant le comité d’agrément ?

CB. La Conseillère transmet une synthèse du business plan une semaine avant le comité à l’ensemble des membres qui vont siéger, avec devoir de confidentialité. Le comité est composé de chefs d’entreprise, un expert comptable, un avocat, un banquier, un organisme de contre-garantie, les techniciens de la CCIT et de l’ORIFF qui présentent leurs dossiers. En général le comité est composé d’une dizaine de personnes. La conseillère présente les grandes lignes du dossier puis le demandeur présente lui-même son projet, ses motivations, son implication et répond aux diverses questions. Les membres du comité prennent ensuite leur décision, qui est transmise au demandeur dès le lendemain matin.

FH. Quelques conseils donneriez-vous aux porteurs de projet qui souhaitent s’adresser à vous ?

CB. Se faire accompagner pour préparer leur projet avec le soutien d’un organisme ou d’un professionnel. Cela permet d’avoir des avis extérieurs, obligatoirement plus objectifs, et de rencontrer d’autres porteurs de projet qui ont généralement les mêmes problématiques : échanger, ne pas rester isolé.

FH. Quelques chiffres clefs ?

CB.

- De mai 2002 à décembre 2005, 165 prêts ont été débloqués pour un montant de 1 265,5 k€.

- Ces financements ont contribué à créer ou maintenir 136 entreprises et 388 emplois (dirigeant compris), soit 2,85 emplois par entreprise.

- La moyenne des prêts d’honneur est de 9,3 K€ par entreprise.

- Seulement 8 défections, suite à des liquidations judiciaires, ont été enregistrées et 5 remboursements anticipés.

- 64 % des chefs d’entreprise accompagnés sont des demandeurs d’emploi, 4 % de Rmistes, 20 % de salariés, 12 % déjà entrepreneur, répartis en 65 % d’hommes et 35 % de femmes.

- Le fond d’intervention est abondé par des entreprises, des banques, une collectivité, la Caisse des Dépôts et Consignations et maintenant par le remboursement des prêts.

- Les frais de fonctionnement sont assurés par les adhésions et une participation de la CCIT.

Merci pour la précision de vos réponses et votre disponibilité.

Pour en savoir plus :

Haute-Garonne Initiative 2 rue d’Alsace-Lorraine - BP 606 31002 Toulouse Cedex 6

www.haute-garonne-initiative.org

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