Le texte de la convention 158 de l’OIT (Organisation internationale du Travail) est pourtant clair (Partie 2 - Section A) : Un licenciement sans motif, ce n’est pas valable.

Oui mais voilà :  En 2005, le gouvernement Français l’a fait (Exception, quand tu nous tiens …).

Il est prévu que dès le mois prochain l’OIT émette un jugement sur ce contrat de travail et tout le monde s’attend à un verdict de non conformité, donc …donc, il sera fort intérressant de rassurer toutes les TPE, PME et les salariés concernés sur leur engagement contractuel. A quelle sorte d’avenant peut-on s’attendre ? Logiquement, tous ces CNE en cours devraient être transformés en CDI, mais ce jour-là, l’exception Française sera-t-elle en RTT ?

Affaire à suivre …de très très près.

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