Je vous en avais parlé il y a déjà un petit moment : Nombre d’entreprises, plutôt des grands comptes, utilisent des softs (des logiciels) pour trier les candidatures et récupérer les informations contenues dans votre CV. Certains vont même jusqu’à filtrer la recherche en fonction de mots clefs …

Autant vous dire que si vous avez envoyé un beau CV à une société qui utilise ce procédé, personne ne le verra !! Et même si vous êtes le meilleur candidat sur une opportunité d’embauche, sans les mots magiques, éliminé !!! Et oui, je comprends votre réaction ….mais c’est un fait.

Du coup, et dans tous les cas, c’est le contenu du CV qui importe, d’où l’importance de bien séparer ses rubriques, utiliser des mots clefs ….Mais nous en reparlerons bientôt, sophie est en train de travailler sur le sujet ;-). D’ailleurs, votre avis sur la question nous intéresse

Dans l’immédiat, et dans un but de faire la promo d’un outil véritablement intéressant et gratuit, découvrez un outil en ligne qui vous permettra de tester votre CV.

Traduction : A quoi va ressembler celui-ci une fois qu’il est passé à la moulinette d’un logiciel. Ainsi, vous pourrez vérifier si les infos que vous donnez sont fidèlement retranscrites et/ou si certaines n’ont pas disparues. Si c’est le cas et que vous avez pour habitude de postuler sur des sites d’entreprise ou d’emploi, il va falloir réviser vos informations.

Pour démarrer le test, rendez-vous sur le site de Jobetic, en cliquant ici

Ps : Sur le portail de 31000emploi.com, nous respectons la charte de vos cv : qu’ils soient au format word ou Pdf, on les récupère tels que vous nous les envoyez …ce qui ne nous empêche pas d’être critique, puisque nous lisons TOUS les CV.

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